不斷探索與創新，尚德機構賦能職業教育更多可能性

近年來，隨著競爭加劇，人才緊缺成為困擾社會經濟發展的“瓶頸”。對此，各地紛紛出臺高端或緊缺人才吸引政策。而在保障職業人才供給上，職業資格證書正扮演著重要角色。深耕職業教育16年的尚德機構，多年來不斷挖掘職業教育的深度和廣度，近日推出了“尚德職通車”項目，以直播招聘會形式為學員提供專屬就業通道，以滿足社會對職業證書與個人發展的需求。

目前，很多省市以及教育主管部門每年都出臺緊缺人才或引進人才目錄，為緩解人才短缺“開方抓藥”。

日前，教育部印發的校外培訓機構治理整改通知中要求，未取得相應教師資格的學科類培訓老師，應當在2018年下半年報名參加教師資格考試。經過教師資格考試未能取得教師資格的，培訓機構不得繼續聘用其從事學科類培訓工作。據教育行業垂直新媒體芥末堆報道，2017年全國28個省份教師資格證國考筆試總人數為310萬人，同比增長10%。而2018年上半年全國筆試總人數就已達200萬人，同比增長122%。該政策無疑將推動教師資格證培訓市場進一步發展。

作為財會金融領域高端人才“通行證”的CPA（注冊會計師）和ACCA（國際注冊會計師）證書，也隨著市場需求增加而日益受到青睞。在《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》以及廣州、天津、深圳、西安等地出臺的文件中，都將它們列入到緊缺人才或引進人次等目錄中，并通過各種措施加以引進。如天津去年底出臺的支持金融機構和金融人才在津發展的政策措施中，就對上述兩類人才提出明確需求，并開出“納入海河英才卡發放范圍”、“給予獎勵”等優惠條件。而廣州市去年出臺的吸引高層次金融人才措施中，也包括“給予安家補貼”、“資金補貼”、“安排專項入戶指標”、“享受廣州市民待遇”等優惠條件。

由于具有專業技能的人才短缺，也相應帶動了職業資格證書培訓市場的需求旺盛。深耕職業教育16年的尚德機構，為滿足成人學員不斷增長的學習需求，已建立起完整的職業教育培訓體系，目前培訓項目已涉及人力資源師、財務會計、教師資格證、資產評估師、建造師、證券從業資格、期貨從業資格、導游、演出經紀人、房地產經紀人、普通話考試等諸多項目，且仍在不斷延伸。

在教學和服務方面，尚德機構擁有一支一千多人的全職教師和班主任隊伍。在一線教學教研團隊中，國外名校海歸、國內985和211等名校畢業、具有學霸屬性的老師占比超過了一半。有這支優秀師資隊伍做保障，尚德機構基于歷史大數據基礎上人工智能技術對關鍵考點分析和趨勢預測，并結合學員學習的難點和偏愛的教學方式，為學員規劃最優學習策略和最短學習路徑。

此外，為滿足成人學員對就業、升職的需求，在提供高質量教學服務同時，尚德機構還為學員提供更多實用性的增值服務，以提升他們的就業競爭力。近期，尚德機構推出了“尚德職通車”增值服務項目；該項目與知名企業直接進行合作，搭建雙向選擇平臺，以直播招聘會形式，為尚德機構學員提供專屬就業通道，讓在讀或畢業學員能夠直接向企業投遞簡歷并溝通薪資等問題。

今后，尚德機構將響應國家號召，秉持教育報國和“為用戶創造價值”的理念，在幫助學員獲得職業證書的同時，不斷為其提供就業及升職加薪等更多增值服務，為提升勞動者素質和輸出更多高質量人才貢獻企業的一份力量。