政策紅利助推學歷提升，尚德機構多措并舉打造學員職場競爭力

針對今年的就業形勢，日前國務院常務會議召開并推出鼓勵吸納高校畢業生和農民工就業的措施；其中包括“擴大今年碩士研究生招生和專升本規模”，這意味著考研、專升本的學員有了更多機會。深耕成人教育17年的尚德機構，多年來不僅在助力學員學歷提升方面碩果累累，在促進學員全面成長和行業人才培養方面也不斷發力。

國家統計局數據顯示，今年1月份，全國城鎮調查失業率受春節因素影響環比略升0.1個百分點；2月份受疫情影響，全國城鎮調查失業率升至6.2%，同比環比均上升0.9個百分點。每年春季都是高校畢業生求職的高峰期，但今年受到新冠肺炎疫情影響，各地高校暫停了各類現場招聘活動。今年高校畢業生高達874萬，同比去年增加了40萬。加上新冠肺炎疫情影響，使得今年就業工作壓力增大。

國務院常務會議提出，當前要更加注重穩就業特別是高校畢業生、農民工等重點群體就業，

要擴大今年碩士研究生招生和專升本規模，并加大對小微企業吸納高校畢業生就業的支持。教育部今年也通過多種舉措，增加升學機會并拓寬就業渠道。其中，在拓展畢業生升學深造渠道方面，今年將擴大碩士研究生招生規模，同比去年增加18.9萬人。同時，擴大普通高校專升本的規模，同比增加32.2萬人。

國家統計局數據顯示，從18-48歲人口數來看，我國該年齡段每年仍會有6億余人沒有本科及以上學歷。教育部有關負責人也曾指出，改革開放40年來，我國累計有2.28億人報名參加高考，高等教育已培養了9900萬名高素質專門人才。但這一數字在14億人口中的占比也只有7%左右。我國擁有的本科學歷比例與發達國家相比，還存在著很大差距。

由于學歷與就業競爭、薪酬等因素密切相關，使得人們對學歷提升的熱情日益高漲。《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》顯示，畢業生的崗位薪酬與學歷基本呈正相關趨勢，學歷越高，薪酬越高。其中，碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學歷層次的崗位薪酬為5999元。近年來，碩士研究生報考人數由2016年的177萬人逐年上漲至2020年的341萬人，與2016年相比，2020年報考人數翻了將近一倍。而在高自考推出的前35年中，高自考學習者累計近6000萬人，培養本專科畢業生1186萬余人。

深耕成人教育17年的尚德機構，作為自考領域唯一的頭部機構以及國內最專業的管理類教育培訓機構之一，多年來在人才培養方面碩果累累。僅2019年，就有28.2萬人在尚德機構報名參加自學考試的考前培訓，25000人在尚德報名參加了考研的考前培訓。目前，尚德機構已累計培訓學員上百萬人。

針對疫情帶來的影響、同時為滿足不斷增長的需求，尚德機構近期推出多項舉措，助力學員提升自我和行業人才培養。比如有的新班型在提供AI智能學習、估分和沖刺指導的同時，還贈送包含英語、職場技能等課程，為學員們提供更多選擇。有的新班型除了提供可供選擇的人力資源、職場技能等課程，還推出管理類聯考寫作基礎課，從論證有效性分析、邏輯缺陷與識別、論說文之大綱解析和寫作相關訓練課程四大方面，解決學員的寫作難題。而設置的“碩士獎學金”，以課程折扣形式鼓勵學員在完成自考后再攀高峰，養成終身學習的好習慣。

在尚德機構服務的學員中有超過六成為女性學員，其中不乏媽媽以及全職媽媽學員。尚德機構始終關注這部分女性學員，此前曾積極支持“唯愛·媽媽+幸福賦能計劃”，為單親媽媽群體推出職場在線課程。今年“三八”節期間，尚德機構面向廣大女性學員推出免費福利課程，內容涉及從外在形象到內在素質的個人管理，從社交溝通技巧、家庭關系經營，到職場工作技能、學會理財等，助力更多女性學員全面成長。

在一些企業停工停產期間，尚德機構通過開設多場跨行業直播宣講會，為地產、物流、互聯網+等企業提供在線學習全解決方案。為這些企業員工免費提供包括職場主題公開課等，幫助企業提升員工自身實力。如與武漢某集團共同推出的企業大學課程，就涉及從office辦公軟件操作技能，職場中的溝通技巧和業務綜合增值提升方法，到理財、管理晉升技巧與工具等多達130個主題公開課。該公司員工可以免費進行學習，以提升自身素質能力。

 “我們也看到一些好的勢頭，統計數據顯示，經測算3月份城鎮就業人數環比增加10%以上，其中個體工商戶恢復經營和靈活就業重新活躍，就業人數環比均增長20%左右。隨著各項穩就業政策措施的貫徹落實，特別是我國經濟發展韌性強、潛力足、空間廣，就業有保持穩定的較強基礎和條件。因此等學員畢業時的就業形勢值得期待，對于學習能力較強的人來說，借著政策紅利提升學歷也是不錯的選擇。”尚德機構有關負責人表示。